為使新員工充分了解公司的基本情況，盡快融入工作環(huán)境，適應新的工作崗位，公司人力資源部于8月19日起舉辦了為期3天的新員工入職培訓，12位新員工參加了此次培訓。

       培訓會前，公司領導班子與新員工舉行了見面會，黨委書記、董事長王陸洲結合自己多年的工作經驗對新員工提出幾點建議。一要加強學習。重材院作為中央企業(yè)，要勇于擔當使命，努力學習行業(yè)先進知識和公司現有經驗，為國家戰(zhàn)略目標做貢獻。二要做事認真。他希望各位新員工要認真對待任何工作，并努力完成，從而積累經驗，早日實現更大的人生價值。三要有一起解決問題的協同意識。“干難事必有所得”，遇見難題不要害怕，不要逃避，要迎難而上，想盡辦法去解決問題。王書記希望新員工要延續(xù)重材院“一家人”的文化理念，遇見問題不要多協調、多溝通，要和同事、領導共同商量解決。黨委副書記、紀委書記陳德茂，副總經理趙彥、劉應龍出席了此次見面會。 

       隨后，各部門結合自身工作實際，對新員工進行了相應培訓。人力資源部介紹了公司的歷史、組織結構、規(guī)章制度、發(fā)展前景等，讓新員工對公司有了更全面的了解；生產管理部介紹了如何提高安全意識，發(fā)現和預防工作中出現的安全問題；如何理解并做好“要我安全、我要安全、我會安全”，指導新員工樹立安全生產及職業(yè)健康理念；公司質量管理部、資產財務部、科技發(fā)展部結合部門的工作情況進行基礎知識的培訓；最后，四個產業(yè)部門對各自的產品、生產流程及產品的應用等分別進行了介紹。

       此次培訓使新員工明確了公司的規(guī)章制度，了解了公司基本背景情況，熟悉各部門的基本情況及工作流程，明確了自己的崗位工作職責，為新員工更快的融入公司、進入工作角色，更好的發(fā)揮本崗位的職責，起到了積極的作用。

人力資源部   劉毅力 盛寀鈺